زمان تقریبی مطالعه: 12 دقیقه
اهمیت و ضرورت آشنایی با تست هالند
یکی از مواردی که با بزرگ شدن کودک و رسیدن او به سن نوجوانی فکر والدین را مشغول میکند انتخاب رشته اوست که بعدها آینده شغلی او را رقم میزند. تست هالند که بر اساس نظریه شغلی – شخصیتی هالند ایجاد شده است؛ یک آزمون شخصیتی است که نشان میدهد که چه نوع حرفه یا شغلی برای هر فرد مناسب است. هالند افراد را در ۶ دسته شغلی تقسیمبندی میکند. در این مقاله پس از کسب اطلاعات درباره تست و نظریه شغل و شخصیت جان هالند به معرفی 6 تیپ شخصیتی هالند و مشاغل مناسب هریک میپردازیم.
تست هالند چیست؟
جدا از شغل یا حرفه شما، کارهایی هستند که شما از انجام دادن آنها لذت میبرید. کلید یافتن حرفهای رضایتبخش این است که علاقهمندیهای اساسی خود را با مشاغل موردنظر مطابقت دهید. بهعنوانمثال، اگر یک شخص اجتماعی تمام روز را تنها در یک دفتر کار کند دیوانه میشود. یا اگر شخصیت هنری داشته باشید؛ احتمالاً از وجود قواعد سختگیرانه در کارتان متنفر خواهید بود. به همین دلیل است که آزمونهای رغبتسنج شغلی مانند تست هالند میتوانند بسیار مفید باشند. آزمون رغبت سنج شغلی هالند منبع بسیاری از آزمونهای شغلی است.
در روند آزمون رغبت سنجی هالند، ابتدا یک تست به شکل سؤالات چندگزینهای اجرا میشود و سپس بر اساس ارزیابی نتایج این تست، و بر اساس کددهی دو یا سه حرفی، تیپ شخصیتی فرد از میان 6 تیپ شخصیتی هالند مشخص میشود. این کدها ارزیابیهای مختلف اطلاعاتی در مورد رابطه بین شخصیتهای شغلی و ویژگیهای کلیدی، رشتههای دانشگاهی، سرگرمیها، تواناییها و مشاغل مرتبط ارائه میدهند.
تاریخچه تست هالند
جان هالند، دکترا، استاد بازنشسته در دانشگاه جانز هاپکینز، روانشناسی است که فداکار زندگی حرفهای خود را به تحقیق در مورد مسائل مربوط به انتخاب شغل و رضایت شغلی گذرانده است. تئوری معروف او به انتخاب صحیح شغل برای میلیونها نفر در سراسر دنیا کمک کرده و توسط صدها مطالعه تحقیقاتی تأیید شده است. هالند با بررسی نظریه خود نتیجه گرفت که افراد بر اساس تیپ شخصیتی خود دارای ویژگیهایی هستند که اگر آنها را در تصمیمگیریهای شغلی دخیل کنند؛ رضایت شغلی بیشتری خواهند داشت.
معرفی 6 تیپ شخصیتی هالند
هالند دریافت که افرادی که در زمینههای حرفهای رفتارهای مشابه شش تیپ شخصیتی ایدهآل کدگذاری شده زیر دارند:
واقعبینانه (R)، تحقیقی (I)، هنری (A)، اجتماعی (S)، کارآفرینی (E) و متعارف (C)
هالند معتقد است که هر یک از این تیپهای شخصیتی دارای ویژگیهای خاصی هستند که با انتخاب صحیح شغل شکوفا خواهند شد و به گرفتن نتیجه مناسب در زمان کمتری کمک خواهند کرد.
البته که هر فرد تنها دارای یکی از این ویژگیها نیست و عموماً دو الی سه ویژگی از میان انواع تیپ شخصیتی هالند را دارد. اما این شش تیپ شخصیتی هالند به صورت ایدهال در ضلعهای یک شش ضلعی قرار میگیرند. به طوری که تیپهای شخصیتی دارای ویژگیهای مشابه (مانند واقع بینانه و تحقیقاتی) در ضلعهای نزدیک به هم و متضادها بر روی ضلعهای دورتر قرار میگیرند.
پس از انجام تست هالند فرد برای هریک از 6 مدل شخصیتی یک نمره دریافت میکند که بالاترین این نمرات، نشانگر ویژگی شخصیتی غالب اوست.
در ادامه به معرفی تیپ شخصیتی هالند میپردازیم:
معرفی ویژگیهای هریک از تیپ شخصیتی هالند
امروزه کدهای هالند یکی از محبوبترین مدلهای مورداستفاده برای آزمونهای شغلی است. از نظر هالند انتخاب حرفه تظاهری از شخصیت افراد است. در مدل تست هالند شش نوع تیپ شخصیتی وجود دارد و اکثر افراد به چند دسته زیر تقسیم میشوند:
واقعگرا: عملی، فیزیکی، عینی، کنشی، ماشینی و ابزارگرا
جستجوگر: تحلیلی، روشنفکر، علمی، اکتشافی، متفکر
هنری: خلاق، مبتکر، مستقل، نامنظم، نوآور، رسانهای، اهل نگاشتن و نوشتن
اجتماعی: تعاونی، حمایتکننده، کمککننده، درمان / پرورش، آموزش
کارآفرین: رقابتی، رهبری، متقاعدکردن، مقام
قراردادی: جزئی گرا، سازماندهی، دفتری
در ادامه به بررسی مفصل هریک از 6 مدل شخصیتی هالند میپردازیم:
تیپ شخصیتی واقعگرایانه (R) در تست هالند
در توصیف افراد واقعگرا بیان میشود که افراد واقعبین فعال و پایدار هستند و از فعالیتهای دستی یا ابزاری مانند کار در ساختمان، مکانیکی، و کار با ماشینآلات لذت میبرند.
آنها مرد عملاند و ترجیح میدهند با اشیا کار کنند تا با ایدهها و افراد! آنها از درگیر شدن در امور فیزیکی لذت میبرند و اغلب عاشق فضای باز و حیوانات هستند. افرادی که به طور کلی در این دسته قرار میگیرند ترجیح میدهند به جای صرف زمان طولانی در یک محیط کلاس درس، در یک محیط عملی و وظیفه محور، با انجام دادن بیاموزند.
تیپهای واقعگرا تمایل دارند به شیوهای صریح و مستقیم ارتباط برقرار کنند و برای چیزهای مادی ارزش قائل شوند. آنها در فعالیتهای مکانیکی و فیزیکی ماهر هستند، اما ممکن است در روابط انسانی ناخوشایند یا کمتر مهارت داشته باشند.
پس اگر فرزند شما واقعگرا است؛
این ویژگیها را دارد:
- کار محور
- اهل ورزشی
- صادق و راستگو
- عاشق طبیعت
- در مورد دنیای فیزیکی کنجکاو
همچنین بر اساس تفسیر تست هالند او توانایی این کارها را دارد:
- چیزهای برقی را تعمیر میکند
- مشکلات مکانیکی را حل میکند
- اهل کمپزدن در طبیعت است
- ورزش میکند
- ابزار و ماشین آلات را باز و بسته میکند
این علایق را دارد:
- کار کردن با ماشین آلات
- در فضای باز کار کردن
- فعالیت بدنی داشتن
- با دستان خود کار کردن
- چیزها را ساختن
- روی ماشین کار کردن
تیپ شخصیتی جستجوگر (I) در تست هالند
افراد دارای تیپ شخصیتی جستجوگر هالند، تحلیلگر، روشنفکر و نظارهگر هستند و از فعالیتهای پژوهشی، ریاضی یا علمی لذت میبرند.
آنها به سمت چالشهای مبهم کشیده میشوند و ممکن است در محیطهای بسیار سازمانیافته احساس خفگی کنند. افرادی که دارای این تیپ شخصیتی هستند؛ از استفاده از منطق و حل مسائل بسیار پیچیده و انتزاعی لذت میبرند. زیرا آنها دروننگر و متمرکز هستند. آنها اغلب به دنبال نقشهای رهبرانه نیستند و به صورت مستقلانه کار میکنند و دارای توانایی بالایی در حل خلاقانه مسائل دارند.
برای علم و یادگیری ارزش قائل هستند و خود را دانشمند و دارای توانایی علمی یا ریاضی میدانند.
شایستگیهای افراد دارای این تیپ شخصیتی هالند به آنها اجازه کارکردن مستقل را میدهد و آنها میتوانند بر حل مسائل انتزاعی و پیچیده به روشهای اصلی تمرکز کنند.
مشاغل مناسب افراد جستجوگر شامل باستانشناسی، پزشکی، زیستشناس، شیمیدان و تحلیلگری سیستمها میشود.
پس اگر شما یک جستجوگر هستید مطابق با تحلیل تست هالند؛ این ویژگیها را دارید:
- کنجکاو
- اهل تحلیل
- علمگرا
- تیزبین
- منطقی
- دقیق
هم چنین توانایی این کارها را دارید:
- تفکر انتزاعی
- حل مسائل ریاضی
- درک تئوریهای فیزیکی
- محاسبات پیچیده
- استفاده از ابزارآلاتی مانند میکروسکوپ
- کار با فرمولها
به مسائل زیر علاقهمند هستید:
- کشف ایدهها
- استفاده از کامپیوتر
- کار مستقل
- انجام کارهای آزمایشگاهی
- مطالعه علمی
- تحلیل داده
تیپ شخصیتی هنری (A) در تست هالند
ویژگی افراد دارای تیپ شخصیتی هنری در تست هالند اصیل، شهودی و تخیلی بیان شده. این افراد از فعالیتهای خلاقانه مانند آهنگسازی یا نواختن لذت میبرند.
موسیقی، نویسندگی، طراحی یا نقاشی و بازیگری یا کارگردانی تولیدات صحنهای برای این افراد مناسب است. زیرا آنها به دنبال فرصتهایی برای ابراز وجود از طریق خلاقیت هنری هستند. افرادی که در این دسته قرار میگیرند انعطافپذیری و ابهام را ترجیح میدهند و دارای یک بیزاری از قرارداد و انطباق هستند.
افراد دارای تیپ شخصیتی هالند هنری عموماً تکانشی و احساسی هستند و تمایل به برقراری ارتباط دارند.
آنها برای زیباییشناسی ارزش قائل هستند و خود را خلاق، ناسازگار و آزاد میدانند.
محیط کاری مناسب این افراد، محیطی است که هنر و خلاقیت را پرورش دهد و آنها را به حفظ اصالت خود تشویق میکند.
بدترین محیط کاری برای این افراد یک محیط کاملاً خشک و جدی خواهد بود.
اگر شما طبق نتایج به دست آمده در تست هالند یک فرد هنری هستید؛ این ویژگیها را دارید:
- خلاق
- شهودی
- رویاپرداز
- پرانرژی
- حساس
- فردگرا
این تواناییها را دارید:
- طراحی و نقاشی
- الهام قوی
- نواختن ساز موسیقی
- داستان، شعر و موسیقی سازی
- پردازش ایدهها، رویکردهای جدید
- طراحی مد یا فضای داخلی
این علایق را دارید:
- حل مشکلات و مسائل پیچیده
- داستان، نمایشنامه، شعر خواندن
- استفاده از تواناییهای کلامی برای صحبت کردن، عمل کردن و سرگرم کردن
- عکس گرفتن
تیپ شخصیتی اجتماعی (S) در تست هالند
افراد اجتماعی انسانگرا، آرمانگرا، مسئولیتپذیر و نگران رفاه دیگران هستند. آنها از مشارکت در فعالیتهای گروهی لذت میبرند و عاشق کمک، آموزش، شفا، مشاوره یا توسعه دیگران هستند و از آنجایی که عموماً روی انسان متمرکز، مشاغل مربوط به روابط و لذت بردن از فعالیتهای اجتماعی و حل مشکلات بینفردی مناسب این افراد هستند. تیپ شخصیتی اجتماعی هالند به دنبال فرصتهایی کار در یک تیم هستند و علاقه دارند مشکلات را از طریق بحث و گفتگو حل کنند و از مهارتهای بینفردی خود استفاده کنند، اما ممکن است از فعالیتهایی که شامل استفاده سیستماتیک از تجهیزات و ماشین آلات اجتناب کنند.
این افراد رفتاری گرم و با درایت دارند و با داشتن قابلیت ارتباط گیری با دیگران میتوانند متقاعد کننده باشند.
بهترین مشاغل برای افراد اجتماعی شامل معلم، مشاور و مددکاری اجتماعی است.
اگر شما یک فرد اجتماعی هستید؛
مهارتهای زیر را دارید:
- دوستانه بودن
- کارآمدی
- آرمان گرا
- ارتباطات قوی
- درک متقابل
تواناییهای زیر را دارید:
- به دیگران آموزش دهید
- احساسات خود را به وضوح بیان کنید
- یک بحث گروهی را رهبری کنید
- میانجیگری در اختلافات
- با دیگران به خوبی همکاری کنید
- در گروهها یا تیمها خوب کار میکنند
به موارد زیر علاقهمند هستید:
- استفاده از مهارتهای اجتماعی و بینفردی
- کمک به دیگران در حل مشکلات
- رهبری گروهها
- استفاده از مهارتهای ارتباطی
- آموزش به دیگران
- حمایت، همدلی
تست شخصیتی کارآفرین (E) در تست هالند
طبق تحلیل تیپ شخصیتی هالند، افراد کارآفرین پرانرژی، جاهطلب، ماجراجو، اجتماعی و با اعتمادبهنفس هستند. آنها از فعالیتهای لذت میبرند که نیاز به رهبری و متقاعدسازی داشته باشند.
تواناییهای این افراد عبارتند از روابط بین فردی، رهبری و متقاعدکنندگی برای دستیابی به اهداف سازمانی یا سود اقتصادی. اما این افراد ممکن است از کارهای معمول اجتناب کنند.
کار کردن به عنوان رهبر، مدیریت و مسئول فروش برای این افراد مناسب است و بهترین راه پاداش دهی به آنها، دستیابی به پول، قدرت و مقام خواهد بود.
اگر کارآفرین هستید؛
- شما ویژگیهای زیر را دارید:
- اعتماد به نفس
- اظهار کننده
- رفتار دوستانه
- متقاعد کننده
- مشتاق
- پر انرژی
تواناییهای زیر را دارید:
پروژهها را آغاز کنید
- مردم را متقاعد به انجام کارها کنید
- چیزهایی را بفروشید یا ایدهها را تبلیغ کنید
- سخنرانی یا سخنرانی کنید
- فعالیتها و رویدادها را سازماندهی کنید
- رهبری یک گروه
علایق زیر را دارید:
- گرفتن تصمیمات شغلی برای سیستم
- سخنرانی کردن
- استفاده از مهارتها در بحث یا مناظره
- ریسک کردن
- سازماندهی و رهبری دیگران
تیپ شخصیتی قراردادی (C) در تست شغلی هالند
طبق تحلیل تست هالند افراد قراردادی، کارآمد، مراقب، سازگار، سازمان یافته و وظیفه شناس هستند. آنها در یک زنجیره فرماندهی تثبیت شده راحت کار میکنند و اجرای دستورالعملهای تعریف شده را بر عهده گرفتن نقشهای رهبری ترجیح میدهند
این افراد از کار با دادهها، انجام وظایف از پیش تعیین شده و بهرهبرداری از تجهیزات در یک سیستم منظم لذت میبرند و از ابهام بیزارند.
افراد قراردادی عموماً خود را فاقد تخیل یا فاقد خلاقیت میدانند و محیط کاری ترجیحی آنها از نوع شرکتهای دولتی یا خصوصی است که دارای نظمی سازماندهیشده باشد.
اگر شما یک فرد قراردادی هستید؛ ویژگیهای زیر را دارید:
- سازماندهی
- دقیق در مقابل جزئیات و اعداد
- علاقهمند به انجام وظایف سازمان دهی شده
- منظم
- با وجدان نسبت به حقایق
- کارآمد
تواناییهای زیر را دارید:
- نوشتن گزارش
- گزارشدهی
- استفاده از ابزار آلات اداری
- انجام محاسبات
- دادهها را جمع آوری، سازماندهی و گزارش کردن
علایق زیر را دارید:
- اجرای وظایف
- تهیه نمودار، جداول و گراف
- کار با اعداد
- تایپ یا پردازش کلمه
- طبقه بندی و سازماندهی اطلاعات
- مسئول جزئیات بودن
مشاغل مناسب 6 تیپ شخصیتی هالند
وقتی فرزند شما تست هالند را انجام بدهد و تیپ شخصیتی او مشخص شود بعد به راحتی میتوان مشاغلی که در آن موفق میشود را مورد ارزیابی قرار داد:
مشاغل مناسب برای تیپ شخصیتی اجتماعی
- مدیر شهری
- مشاور
- کتابدار
- دستیار پزشک
- فیزیوتراپیست
- روانشناس
- پرستار
مشاغل مناسب برای تیپ شخصیتی کارآفرین
- نماینده فروش تبلیغات
- بانکدار
- مدیر شعبه یا شرکت
- مسئول خرید
- تحلیلگر
- مدیر ارتباط با مشتری
- مترجم
- مسئول دفتر
مشاغل مناسب برای تیپ شخصیتی هنری
- مدیر برند
- کارمند فروش
- نویسنده محتوا
- کارشناس منابع انسانی
- مدیر هویت بصری
- برنامه ریز رویداد
- طراح تجاری
مشاغل مناسب برای تیپ شخصیتی جستجوگر
- برنامهریز استراتژیک
- آمارشناس
- تحلیلگر داده
- برنامه ریز
- محقق پزشکی
- اقتصاددان
- مهندس صنایع
- تحلیلگر کسب و کار
مشاغل مناسب برای تیپ شخصیتی قراردادی
- حسابدار
- تحلیلگر مالی
- تحلیلگر امنیت اطلاعات
- معلم
- کتابدار
- مدیر پایگاه داده
- مسئول وام و کارمند شعبه بانک
- معمار
- مهندس کامپیوتر
سؤالات متداول
بر اساس رغبت سنجی هالند، افراد به 6 تیپ شخصیتی تقسیم میشوند که شامل کارآفرین، جستجوگر، قراردادی، هنری، اجتماعی و واقعگرایانه هستند.
مشاغل مناسب برای هریک از تیپهای شخصیتی هالند متفاوت است. برای تیپ شخصیتی اجتماعی هالند مشاغلی مانند مدیر شهری، مشاور، کتابدار، دستیار پزشک، فیزیوتراپیست، روانشناس، پرستار را مناسب میداند.
